เฮ้ดโค้ชลาออกเองกับโดนไล่ออกต่างกันยังไง ?

"ถ้าเกมนี้(เจอกับ สิงคโปร์)แพ้ ก็สมควรไล่ผมออก" มาโน่ โพลกิ้ง กุนซือทีมชาติไทยพูดคำนี้ออกมาก่อนไทยจะบุกเยือน สิงคโปร์ ในศึกคัดบอลโลก 2026

คำถามคือถ้าเขาลาออกเอง มันจะแตกต่างกันยังไง ? ทำไมเขาต้องการให้สมาคมไล่เขาออกหากผลไม่เป็นไปตามที่หวัง เปิดกฎฟีฟ่าดูกันชัด ๆ สักหน่อยไหม ?

ไล่ออกเป็นอย่างไร ?

กฎล่าสุดของทาง FIFA ที่ออกมาในปี 2018 ให้คำนิยามของการไล่ออกว่า "สโมสรสามารถยกเลิกสัญญาโค้ชได้หากมีสาเหตุที่พิสูจน์ได้ เช่นการขาดความสำเร็จของโค้ช ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่พบบ่อยที่สุด ซึ่งในกรณีนี้สามารถยกเลิกสัญญาเพียงฝ่ายเดียวได้ และจากนั้นจะเข้าสู่กระบวนสุดท้ายนั่นคือ "การคำนวนค่าตอบแทน"

หากโค้ชโดนไล่ออก หรือโดนทีมยกเลิกสัญญา โค้ชคนนั้นจะได้รับสิทธิ์การรับค่าชดเชย ซึ่งมาจากค่าตอบแทนที่มาจากสัญญาที่เหลืออยู่ ส่วนใหญ่แล้วค่าชดเชยจะอ้างอิงจากสัญญาของโค้ช โดยทีมจะต้องจ่ายเงินค่าจ้างตามสัญญาที่อยู่จนหมด นอกจากนี้หากมีการเจรจาต่อสัญญากันในอนาคต ทางทีมอาจจะต้องจ่ายชดเชยเพิ่มเติมอย่างน้อยอีก 3 เดือน (ตามเงินเดือนสัญญาเดิมที่ได้รับ)

อาจเป็นรูปภาพของ 1 คน, กำลังเล่นฟุตบอล และ ข้อความ

ว่าง่ายๆ ก็คือหากมีทีมไล่โค้ชออกจากตำแหน่งก่อนหมดสัญญา ทีมจะต้องจ่ายค่าชดเชย ตามอายุสัญญา+ค่าเหนื่อยตามที่ได้ตกลงกันไวเก่อนหน้านี้

ลาออกเองเป็นอย่างไร ?

คำว่าลาออกเอง ในทีนี่หมายถึง "การยินยอมยกเลิกสัญญาร่วมกัน" โดยปกติแล้วถ้าโค้ชออกด้วยสาเหตุเช่นนี้ โค้ชจะได้รับเงินประดันค่าตอบแทนตามที่ตกลงกันไว้ตอนเซ็นสัญญา ซึ่งส่วนนี้จะอ้างอิงกับข้อกฎหมายในการจ้างงานของแต่ละประเทศ ว่าด้วยกฎหมายแรงงานแห่งชาติ ซึ่งส่วนนี้เป็นที่เข้าใจกันว่าจะเป็นเงินจำนวนที่น้อยกว่า การได้ค่าชดเชยในกรณีที่โดนไล่ออกจากตำแหน่งอย่างแน่นอน

และนี่คือความแตกต่างของการโดนไล่ออก และลาออกเอง ... สุดท้ายแล้วมาโน่ โพลกิ้ง จะจบกับทีมชาติไทยในรูปแบบไหน ต้องติดตามอย่างใกล้ชิดหลังเกมกับ สิงคโปร์ ในวันพรุ่งนี้

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ

‘เดวิด คิสต์’ ผู้สานต่อโปรเจ็คท์ U20 บลูล็อคสไตล์จิงโจ้

แชร์บทความนี้

ข่าวและบทความล่าสุด